2026年是中国共产党成立105周年 ，也是“十五五”开驹祓步、广东“百千万工程”承前启后的关键之年。集团党委以“设置和践行正确政绩观 ，服务‘百千万工程’”为主题 ，在“七一”前后组织发展庆祝建党105周年“七个一”系列活动 ，推动党建工作与集团中心工作深度融合 ，进一步阐扬党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用。
一、开讲一批专题党课 ，筑牢思想根基
7月2日 ，集团党委进行设置和践行正确政绩观进建教育专题宣讲会 ，约请中共昭通市委党校党史党建教研部何良苏教授作专题领导。集团党委辅导班子成员、各党支部委员、党员、预备党员、积极分子、中层干部等98人参与。何良苏教授萦绕“为何树、树什么、怎么树”三个维度 ，系统阐释正确政绩观的主题要义与实际要求。集团党委书记、董事长冯志祥在总结讲话中提出三点要求：一是筑牢思想根基 ，拧紧思想总开关 ；二是做好检视查摆 ，对照政绩观误差重要问题清单深刻纠治 ；三是对峙实干担任 ，把进建成就转化为推动集团高质量发展的现尝试动。党委班子成员、各支部书记结合工作分工领域 ，别离为地点支部党员开讲专题党课。
图1 何良苏教授讲授专题授课
二、发展一次党员走访慰问 ，传递组织温暖
“七一”前后 ，党群人力部牵头组织党员走访慰问活动 ，沉点慰问集团急难险沉一线党员、老党员 ，以及对口助扶的港湾街路深湾村难题党员、老党员。7月14日 ，结合党支部赴深湾村结对共建活动 ，集团党委副书记、工会主席陈才辉带队走访慰问村内难题党员、老党员 ，与他们亲切交谈 ，具体相识身段情况、家庭情况和现实难题 ，奉上组织的关切与温暖。通过走访慰问 ，进一步加强了党员的归属感和党组织的凝聚力 ，推动组织关切延长到助扶一线。
图2 走访慰问深湾村难题党员、老党员
三、组织一次微党课造作评比 ，创新党员教育大局
集团党委萦绕“设置和践行正确政绩观 ，服务‘百千万工程’”主题 ，聚焦党建引领、产业发展、科技兴农、联农带农、清廉助农等内容 ，组织各支部发展微党课造作及评比。各支部积极使用AI等工具 ，选取Vlog式纪实、剧情演绎等大局 ，创作了一批接地气、有温度的文章 ，如《党建领航深耕农文旅业态产业提质铺展振兴新画卷》、《两块田》、《从“陈旧仓”到“活力场”——一座粮仓的“百千万”蝶变之路》、《极限110天——地皮攻坚一线的政绩答卷》、《一尾黄金鳗 ，游活抖圈为du而生百千万振兴路》、《从0到60000》、《一缸参观鱼一片初心田》、《订单里的红色初心》等 ，推动党课从“被悦耳”向“自动讲”、从“会议室”向“田间地头”转变。
图3 微党课评比大赛活动现场
四、组织一次表出红色研学 ，拓宽助扶视野
7月10日至11日 ，集团党委副书记、副董事长、总经理郭旭昌 ，党委副书记、工会主席陈才辉带队赴铜川市平远县发展“百千万工程”助扶合作经验调研进建互换活动。各党支部委员、结对助扶专班人员及原驻平远扶贫与助扶合作干部等随行。调研组实地进建大柘镇“黄金十字街区”项目 ，参观广东兴珠生物科技有限公司、平远高新区企业互换及产业合作中心 ，调研东石镇全域地皮综合整治中心、造种中心 ，前往黄沙村革命汗青陈列馆发展红色现场讲授 ，并到广东德创食品科技有限公司进建农产品深加工及HPP超高压杀菌技术。平远县副县长、抖圈为du而生对口助扶平远工作队队长蔡榕同道全程参与调研。这次“山与海的牵手”研学活动 ，不仅让参与活动人员拓宽了视野 ，罗致了平远在助扶项目运营、地皮集中整治盘活、科技赋能等方面的先进经验 ，并且通过红色洗礼坚定了初心 ，为集团进一步推动“稻里·深湾”项目提质增效、拓宽助扶工作思路注入了强劲动力。
图4 调研黄金十字街区项目
五、发展一次结对助扶建言献策征集 ，助力村落振兴
集团党委对峙“带着问题去、带着思路回” ，将结对助扶建言献策征集与赴铜川市平远县调查进建“百千万工程”经验活动同步发展 ；疃 ，各党支部聚焦对口助扶的港湾街路深湾村 ，萦绕产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴等方面 ，网络党员干部职工在助扶工作中遇到的现实问题、堵点难点和但愿相识的经验做法 ，填写《互换问题清单》 ；党群人力部汇总梳理后 ，提前发平远县对接人员 ，加强座谈互换的针对性 ５鞑榻ㄆ诩 ，参与人员结合平远在地皮流转、人才造就、农文旅融合、联农带农、项目运营等方面的经验做法 ，带着问题看、萦绕问题议 ，在座谈互换中找答案、学步骤 ，推动建言献策与红色研学深度融合、相互推进。
图5 明珠农业公司党支部书记在平远互换座谈会上介绍深湾村项目情况并现场提问互换
六、发展一次党建结对共建暨助扶经验分享会 ，凝聚共建合力
7月14日 ，集团党委组织一批党支部赴港湾街路深湾村发展党建结对共建暨助扶经验分享活动。三个党支部门别与深湾村党支部签定《党建合作和谈书》 ，成立“组织联建、党员联管、活动联办、资源联享、发展联促”的“五联”共建机造。随后 ，双方召开助扶经验分享座谈会 ，萦绕党建引领、产业助扶、项目运营、资源对接、联农带农等方面互换做法经验 ，梳理深湾村助扶需要和下一步合作沉点 ；疃 ，集团党委副书记、工会主席陈才辉带队实地调研“稻里·深湾”农文旅融合示范项目及储蓄项目 ，相识项目推动情况和现实需要 ，推动组织优势转化为深湾村结对助扶落地见效的发展优势。
图6 组织一批党支部赴深湾村发展结对共建活动
七、发展一次红色故事分享会 ，汲守信仰力量
为用身边楷模的力量习染人、鼓励人 ，集团各党支部以支部为单元 ，宽泛发展红色故事分享会 ；疃黄拼乘到 ，注沉“人人参加、人人讲述” ，疏导党员在沉浸式履历中汲守信仰力量。深挖身边典型 ，传递楷模力量。庙贝农场公司党支部结合见义勇为赞美 ，活泼再现了江松均等三位党员危机时刻挺身救人的壮举 ，用身边英雄习染人。聚焦业务痛点 ，推动党业融合。置业公司党支部结合自造微党课视频 ，进建攻坚一线的红色故事 ，党员们缜密萦绕设置和践行正确政绩观 ，安身本职岗位 ，针对破解业务沉难点堵点发展自由互换。扎根平庸岗位 ，诠释螺丝钉心灵。渔业产业园公司党支部讲述了水电工黄卫文三十余年扎根一线的故事 ，他创新“水电服务大走访”与“望闻问切”工作法 ，实现园区水电零变乱。伟大出自平庸 ，坚守铸就不凡。通过一系列红色故事分享 ，集团整个党员在身边人、身边事中罗致了奋进力量 ，进一步筑牢了初心使命 ，有效引发了干事创业、攻坚克难的内活泼力。
图7 组织发展红色故事分享会
结语
下一步 ，集团党委将持续深入“南农湾红”党建品牌 ，把庆祝建党105周年系列活动成就转化为推动耕地整治、智慧渔业、都市农业、深湾村助扶等“百千万工程”工作的现尝试动 ，以高质量党建引领集团高质量发展 ，为加快打造大湾区现代农业发展新高地贡献力量。
